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發(fā)布日期： 2026-01-20 10:00衡陽合力
根據集團公司黨委年度綜合考核工作統(tǒng)一安排，1月12日-13日，集團公司黨委書記、董事長、總經理楊安國，集團公司黨委辦公室主任助理、黨委巡察辦主任助理吳琳與紀委綜合室紀檢干事蘇鑫一行3人赴衡陽合力開展2025年度領導班子和領導人員綜合考核。衡陽合力領導班子、中層管理人員、職工代表等55人參加，衡陽合力黨委書記、董事長、總經理陳軍主持。
會上，楊安國代表集團公司向衡陽合力全體干部職工致以誠摯問候，并就本次綜合考核工作的重要意義和考核紀律要求進行宣貫與動員。他指出，開展綜合考核工作是落實黨管干部的關鍵環(huán)節(jié)，是確保上級決策部署落地見效的重要保障，是鍛造過硬隊伍、激勵擔當作為的關鍵抓手，是檢視發(fā)展成效、推動改革創(chuàng)新的內在需要。他強調，要嚴肅認真、規(guī)范開展綜合考核工作，被考核的領導班子和班子成員要端正態(tài)度，主動配合，實事求是，全面總結，虛心聽取意見，自覺接受監(jiān)督；參與民主測評和個別談話的各位代表要堅持黨性原則，出于公心，審慎負責，正確行使權利，建言獻策；考核組全體成員要恪盡職守，嚴謹細致，嚴守紀律，清正廉潔，謙虛謹慎。
楊安國對衡陽合力臨江廠區(qū)搬遷試產后全體員工展現出的新面貌給予充分肯定，并提出幾點希望與要求，一要更加注重“向上看”。成功者先計于始，2026年是“十五五”規(guī)劃的開局之年，要瞄準戰(zhàn)略目標，對標一流，補短板、強弱項，切實承擔起衡陽合力作為合力南方制造基地的責任。二要更加注重“向內看”。把握好“變”與“不變”的辯證關系，打牢優(yōu)勢基礎，練好內功，視野要寬、做事要實，持續(xù)提升品牌形象、產品質量、市場影響力。三要更加注重“向前看”。創(chuàng)新包括多種形式、涉及多個方面。要推進產品研發(fā)、工藝革新、管理創(chuàng)新等，通過“新辦法”，進一步降低勞動強度、提高生產效率。四要更加注重“同心聚力”。事靠人為，事在人為。衡陽合力領導班子、部門、班組、員工之間要同心同德、協(xié)作無間；與集團各兄弟單位、與總部之間要緊密協(xié)同，做到資源共享、經驗互鑒。要真正踐行“一群人，一輩子，干好一件事”的合力精神，開拓市場、應對挑戰(zhàn)。
陳軍代表領導班子作2025年度黨建和生產經營工作報告，全面回顧年度工作開展情況、系統(tǒng)分析差距不足、明確向后工作舉措。隨后，衡陽合力領導班子成員、集團管理的基層干部依次述職述德述廉。
會后，考核組分別與衡陽合力領導班子成員、集團管理的基層干部和部分職工代表開展訪談，廣泛聽取意見建議。
綜合考核過程中，楊安國深入衡陽合力臨江廠生產現場，詳細了解設備運行、生產等情況，聽取衡陽合力2025年工作情況匯報，就衡陽合力向后工作方向提出建設性意見。考核組對照綜合考核要求認真檢查指導。
衡陽合力將以本次綜合考核為新起點，統(tǒng)一思想步調，立足“三個基地”戰(zhàn)略定位，堅決貫徹落實集團（股份）黨委各項決策部署，聚焦主責主業(yè)，營造新氣象、瞄準新目標、追求新高度，為集團公司持續(xù)高質量發(fā)展貢獻衡陽力量。
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